2022年靠谱的滚球平台雇主调查结果

2022年3月，“进展中的伙伴”与 靠谱的滚球平台商会, 靠谱的滚球平台学校, 沙丘社区学院，与 国家商业研究所, 调查研究方面的领先公司, 赞助并开展靠谱的滚球平台的第一次雇主调查.

的 2022年靠谱的滚球平台雇主调查 分配给了3个人,在靠谱的滚球平台的所有行业部门中，418名不同规模的雇主收集了他们关于4个关键领域的反馈:1)教育, 技能, training; 2) recruitment, 保留, hiring; 3) satisfaction with Moore County’s business environment; and 4) business outlook.

雇主们在6月至7月间完成了调查, 和结果已于9月提交调查发起人.

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我们收到了149份回复，回复率为4%，对结果的置信度为80%. 大约86%的受访者是员工人数少于50人的企业, 和专业的行业部门, 科学 & 技术服务的受访者最多，占14%.  包括保健在内的其他服务部门 & 社会援助和其他服务也紧随其后, 每个行业都代表了超过10%的受访者.

调查结果显示，雇主对在靠谱的滚球平台开展业务有许多积极的看法, 调查结果还强调，有机会提供更协调一致的社区努力，以更好地支持雇主的需求, 特别是在劳动力发展方面.

调查结果主要有4个要点:

1)雇主对靠谱的滚球平台整体形象(99%)和生活质量(98%)的满意度较高. 此外, 95%的人满意靠谱的滚球平台作为一个经营企业的地方, 93%的人会推荐靠谱的滚球平台作为商业地点.

2)总体而言，雇主对商业前景持积极态度 69%的受访者预计销售/收入将会增长，60%的受访者预计在未来12个月内将扩大员工规模.

3)靠谱的滚球平台的雇主很难找到合格的求职者 来填补过去12个月的空缺职位, 这与目前全国普遍存在的趋势相呼应. 近70%的受访者表示，他们的新员工需要额外的技能培训.

4)只有一小部分雇主在利用劳动力发展计划 靠谱的滚球平台学校(11%)和沙丘社区学院(26%).

靠谱的滚球平台商会目前促进了一个劳动力发展小组，定期将雇主和教育提供者聚集在一起. 然而, 调查显示，不仅要与当地教育机构加强合作，还要专注于培养职业兴趣和培养技能，以供应人才渠道, 同时，还要与雇主合作，让他们更多地了解并鼓励他们更多地参与已经通过公立学校系统和社区大学提供的劳动力发展项目.

进展中的伙伴, 靠谱的滚球平台商会, 靠谱的滚球平台学校, 和沙丘社区学院继续密切合作，更广泛地分析调查结果, 接下来的步骤包括确定这些组织和其他社区合作伙伴可以采取的具体行动，以最有效地满足靠谱的滚球平台雇主在调查中表达的需求.